【岗位职责】 1. 协助招聘主管进行岗位发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试邀约、面试安排等全流程基础工作； 2. 负责维护招聘渠道，跟进候选人进度，做好面试数据统计与台账更新； 3. 配合完成部门日常事务、文件整理、信息录入、通知传达等支持工作； 4. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 【任职要求】 1. 在校大学生，人力资源、行政管理、工商管理、汉语言等相关专业优先，可实习3个月及以上； 2. 工作认真细心、有耐心、责任心强，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3. 熟悉使用Office办公软件，做事有条理，学习能力强； 4. 性格积极开朗，执行力强，有良好的团队协作意识； 5. 每周可到岗至少5天，能稳定实习者优先。