工作职责：

 1. 支持招聘模块工作，协助招聘面试各环节工作开展；

 2. 维护招聘渠道，对接合作方，思考并实施至少一次大型招聘活动； 

 3. 协助推进培训、企业文化建设等项目性工作。

 任职资格：

 1. 在校学生，大三、研一(两年制硕士)、研二(三年制硕士)，或大四已保研的同学，可全职实习者优先考虑，专业不限，人力资源、心理学、广告学、计算机、软件研发等专业会多一点优势；

 2. 良好的沟通协调能力，抗压能力强，有责任心，能独立工作，处事周全细致，适应性强；

 3. 对品牌宣传有经验有加分，热爱运动加分；

 4. 能保证实习天数，一周至少4天， 实习3个月以上。可报销一次学校往返车票。