工作职责:
1. 支持招聘模块工作,协助招聘面试各环节工作开展;
2. 维护招聘渠道,对接合作方,思考并实施至少一次大型招聘活动;
3. 协助推进培训、企业文化建设等项目性工作。
任职资格:
1. 在校学生,大三、研一(两年制硕士)、研二(三年制硕士),或大四已保研的同学,可全职实习者优先考虑,专业不限,人力资源、心理学、广告学、计算机、软件研发等专业会多一点优势;
2. 良好的沟通协调能力,抗压能力强,有责任心,能独立工作,处事周全细致,适应性强;
3. 对品牌宣传有经验有加分,热爱运动加分;
4. 能保证实习天数,一周至少4天, 实习3个月以上。可报销一次学校往返车票。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。