工作内容: 1-基于人力资源战略和业务发展需求，制定并实施各类人力资源管理活动； 2-为业务部门解决各类人力资源相关问题，针对问题提供解决方案及落地执行，推动业务发展； 3-面向业务部门传递公司经营理念和核心价值观等，塑造良好的团队氛围。 任职资格: 1-统招本科及以上学历在校生，25届优先； 2-了解人力资源各模块基本工作，有相关实习经验优先； 3-自我驱动，认真负责，有亲和力，具备良好的组织协同和团队合作意识 4-熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力。