岗位职责:
职业发展通道等相关重点模块辅助人员,HR部门全模块培养储备。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业; 2、具备的责任意识与敬业精神,团队意识强; 3. 耐心、细致,具有良好的学习能力及沟通协调能力,亲和力好,抗压性强。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。