1、负责协助完成招聘工作,包括不限于简历筛选、面试邀约、参与面试评估等环节; 3、其他人力资源类基础性工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 熟练应用office办公软件,自备电脑; 3. 性格开朗,沟通表达力强,对工作高度负责,抗压能力强。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。