工作职责

1、培训相关事项协助（资料准备、数据维护、人员联系） 2、员工关系相关事项协助（入离职手续、外出办事、数据核对整理等） 3、员工档案整理和维护 4、员工资质证书信息的管理及维护工作 5、 部门日常事物协助及处理 6、上级交办的其他任务

任职资格：1、2020届本科及以上；

2、人力资源或应用心理学相关专业； 3、乐于并善于沟通，工作积极主动、仔细认真； 4、能熟练使用office等办公软件；

5、每周需三天出勤，连续实习三个月以上。

此职位提供转正机会。