岗位职责 1.给在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，根据需求安排合适的试听课； 2.收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，终完成报名；

3、持续跟踪学员的需求变化，和学员保持良好的互动沟通；

4、协助处理在线教师招募管理事宜；

5、参与教学研究与实践； 岗位要求 1.年龄18-30岁，大专以上； 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃； 4.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心； 5.适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。 福利待遇 1 试用期三个月无责任底薪2000-4000，加高提成，综合薪资4K – 8K上不封顶；表现的童鞋，月薪过万是很有可能的哦！

2 正式期薪资采用浮动底薪和分级提成的形式；

3 开放式的office办公环境，年轻有活力的工作氛围； 4 公司已有较稳定的生源，无需自己外出挖掘开发；

5 员工及家属报考课程可享受内部优惠价； 6 下午茶免费供应； 7 公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划

培训体系 专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训； 晋升通道 1、专业销售路线：课程顾问 -> 资深课程顾问 -> 主管 -> 经理； 2、销售管理路线：课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道