岗位职责:
1、参与培训项目,负责项目数据收集、整理、统计;
2、协助培训台账的收集、整理、统计;
3、培训组其他辅助性工作。
4、协助企业文化内刊的约稿、排版等沟通事宜;
5、协助微信公众号运营、管理;
任职要求:
1、在校大学生,统招本科及以上学历,有相关实习经验优先,人力资源、中文、新闻、英语等文科类专业优先; 2、每周至少保证3天及以上工作时间; 3、具有良好的执行能力,工作责任心强,能严格遵守公司各项管理制度; 4、工作认真负责,积极主动,沟通能力好,对人力资源感兴趣者优先考虑; 5、对Word、Excel等办公软件掌握基本操作。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。