岗位职责: 1、负责各部门培训项目的实施,并持续改善; 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 5、协助各部门对员工培训成长档案的建立; 6、负责公司相关活动项目的组织开展; 7、负责各部门的培训需求调研; 8、领导交办的其他事情; 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、至少1年相同或类似岗位工作经验,且有新员工授课经验;应届毕业生也可; 3、熟悉培训需求调查、计划制定、培训实施、效果评估、学习跟进的操作流程; 4、具备独立承担内训项目组织实施的能力; 5、具备搭建新员工培训体系的能力; 6、具备开发课件的能力,有开发过主讲课程者优先。 福利待遇: 我们将为您提供完善的薪酬福利体系: 1 平均每天工作7小时,双休 2 有市场竞争力的薪酬 3 为转正员工购买六险 4 试用期内提供免费住宿 5 带薪年休假(5-15天) 6 免费年度体检 7 幸福基金 8 丰富的培训项目与团队活动(如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、文体活动、年终晚会等) 9 公司每年综合内外因素对员工基本薪资进行调整