【工作职责】:
1、协助满足组织管理者对HR的各项需求,解决所辖部门的HR问题;
2、协助完成组织架构和编制调整,进行招聘需求的确认;
3、协助完成所辖部门的季度绩效评定;
4、协助完成日常入离调转等事务性工作的支持;
5、支持整个团队完成HR相关的事宜。
【岗位要求】:
1、在校大学生,统招本科及以上学历,人力资源类专业优先;
2、主动性强,学习能力和沟通能力较强;
3、工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务;
4、良好的计算机及办公设备应用技能,熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备一定的数据处理能力;
5、实习期3个月及以上,一周可工作5天,希望尽快到岗。