岗位职责： 1、负责招聘网站的维护，协助HR经理筛选简历，预约面试；

2、负责对考勤进行数据统计、核对； 3、负责社保、招退工等与政府职能部门对接的工作项目；

4、负责员工培训工作的组织与开展；

4、完成领导交办的其他人事行政工作 任职要求： 1、人力资源、社会保障、行政工商管理类专业毕业，大专及以上学历； 2、了解人力资源管理各大模块，且有系统的认识； 3、熟练掌握office软件；