职位描述： 1. 日常招聘工作的执行与招聘渠道的维护； 2. 员工关系工作的管理； 3. 培训工作的协助； 4. 员工考勤的管理； 5. 企业文化及相关人资政策的宣导； 6. 人资相关问题的日常解答； 7. 上级领导安排的其它工作事项。 注：该岗位归属HRBP部门，会涉及人力资源全模块工作 任职要求： 1、统招全日制本科在校生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑；能提供全职工作，表现较好者毕业时有转正机会； 2、大学期间有组织活动、文化宣传的经验，有意向从事人力资源管理工作； 3、性格活泼开朗，对新鲜事物敏感度较高，有个性。能吃苦，有激情； 4、逻辑性强，组织、沟通表达能力强，文笔好。 公司会提供广阔的学习空间、管理人性化、提倡个性、相信有上进行的同学会有很大收获。