主要岗位职责描述:
1、 招聘渠道:完成项目招聘工作,拓展招聘渠道,建立人才储备库
2、 数据信息:整理汇总项目表单,材料归档
3、 人事服务:按项目需求完成入离职办理登记、退票等人事服务
4、 客情关系:维护项目客情关系,定期拜访帮助项目执行优化
5、 员工关系:处理并解答员工疑问,员工关系建立
6、 突发事件处理:突发事件发生时,在上级领导指导下妥善处理并跟进汇报
任职要求:
1、学生实习均可:学生不接受2020年应届生,社会人员须有相关工作经验 2、具备基础办公软件技能 3、对招聘工作有热情,抗压性强 4、良好的沟通能力及团队协作能力
工作地点:
在家/在校办公,另每月按要求完成巡店
工作时间:
弹性工作制,每月工作量在5-8天
薪酬福利:
底薪+季度奖金+内训资格,平均月收入:1000-3000元/月
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。