职责描述:
1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试,确定意向并推荐给企业HR;
2.协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
3.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
4.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
任职要求:
1.本科及以上学历,沟通能力强
2.具备优秀的沟通能力,关注细节,
3.能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
4.勤奋踏实,善于学习。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。