职位描述:
1. 协助人力资源业务负责人(HRM)完成日常运营工作,包括基础数据整理及分析、文档管理、人事系统管理。
2. 协助HRM完成人力资源员工关系、招聘、培训、员工发展等相关工作。
3. 负责workshop/meeting的前期安排、准备和现场支持。
4. 负责完成日常报销。
任职要求:
1. 本科及以上学历,有志于从事人力资源方向的同学优先。
2. 良好的英语书面及口语表达能力。
3. 具有良好的沟通、协调、学习能力,做事认真仔细,责任心强。
4. 熟练掌握word, excel, PowerPoint等日常办公软件。
5. 实习期半年及以上优先,每周工作三天以上。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。