2、日常招聘工作的执行与招聘渠道的维护； 3、根据每月招聘进展，分析招聘问题及总结优化。 4、针对拟录用人选的Offer发放、协助办理入职事项； 【职位要求】 1.2021届专科以上毕业生、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2.熟悉电脑操作，office软件操作熟练； 3.较强的抗压能力、沟通能力和协调能力; 4、热情主动，沟通表达能力强，有责任心。 5、 良好的适应能力及学习能力； 6、 独立完成工作的能力和科学的时间管理能力； 7、 能熟练使用办公软件； 【公司声明】：1.公司为正规招聘，不需要任何交费，你只要满足条件就可以来公司面试， 公司愿意帮助想成功的人获得成功，只要你对自己有信心，欢迎竞争此岗位。