职位描述： 1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；  2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；  3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；  4、 参与人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效等）的相关工作 ；  职位要求：  1、 18年本科或研究生应届生，211、985人力资源专业或管理学优先 ；

2、需全职见习，能即刻上岗优先；  3、 熟练使用office等办公软件 ；  4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通、抗压能力强；