职位描述

1：组织新员工入职培训，定期更新优化教材及培训流程；

2：负责培训资料的管理和整合，做好培训记录、培训考核的管理工作；

3：协助人事经理完善培训体系，落实公司培训计划及培训后的跟踪和反馈工作； 

4：协助人事经理组织、实施公司中高层培训相关事宜，并做好跟进评估工作；

5：负责公司内部刊物的策划组织和编辑工作

6：其他主管交办的事务

 职位要求：

 1.人力资源管理等相关专业本科以上；

 2. 良好的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

 3. 熟练使用办公软件、办公自动化设备；较强的沟通协调能力

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