岗位职责: 1. 能够根据业务需求分析及搜索有意向的有效简历; 2. 维护招聘渠道、发布职位、安排面试; 3. 与候选人进行初步意向沟通,并能清晰介绍职位信息,抓取职位卖点,吸引候选人; 4. 支持部门日常招聘工作,做好招聘的辅助工作; 5. 协助部门成员,处理部门其他日常工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.每周至少5天; 3.人力资源、心理学,企业管理等相关专业优先考虑; 4..有人力资源方向相关实习工作经验优先考虑; 5. 会使用office等常用办公软件; 6. 沟通表达能力好,计划及执行能力好,善于与别人沟通;工作积极主动,能承担一定的工作压力,敢于接受挑战。 补充福利: 1.有午餐晚餐补贴; 2.班车接送,外地学生可提供住宿; 3.可提供科大讯飞实习证明
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。