工作职责:
1. 协助日常招聘渠道的维护和使用;
2. 协助完成社招和校招职位的发布、简历筛选、电话面试和面试安排;
3. 协助完成本地人才库搭建和人才数据维护、汇总和报告工作;
4. 协助培训负责人做好培训邀约、培训反馈和培训数据的管理;
5. 协助完成人力资源部门其他工作,包括但不限于行政/BP支持等。
任职要求:
1. 本科及以上在校学生,人力资源管理、心理学等专业优先;
2. 能保证每周至少4天的实习安排,能持续实习6个月者优先;
3. 有大型企业人力资源实习经验者为佳;
4. 熟练使用Office、Outlook、PS、AI等软件,有海报制作、宣传资料设计等经验者优先;
5. 良好的抗压能力,耐心细致,责任心强;
6. 具备良好的沟通和表达能力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。