3.负责校园招聘统计分析,以数据为依托实时调整校园合作方式;
4.学校招聘会执行及后期跟进维护;
岗位要求: 1.全日制统招本科及以上学历,2021届、2020届或已毕业,有在校期间有学生工作经验者优先; 2.有招聘经验者或销售经验者优先; 3.熟悉校园招聘流程,对招聘渠道开发有一定经验,熟悉公司流程制度,了解公司业务流程;4.具备较强的沟通谈判能力及执行力,抗压力强;
5.能接受偶尔出差。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。