岗位职责:
1.为客户提供高效的招聘服务;
2.与客户保持紧密的沟通与合作;
3.与候选人保持良好的关系;
4.为客户和候选人在招聘过程中遇到问题时提供解决方案。
我们期望你是:
1.本科及以上学历, 人力资源专业优先(可接受在校生,每周出勤三天以上,实习时间三个月以上);
2.有志于在招聘方向长期发展;
3.擅长人际交往,有良好的沟通能力和亲和力;
4.能承受工作压力,喜欢挑战;
5.熟悉办公软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。