【岗位职责】 1、负责公司的人员招聘工作，主要为教师及行政岗的招聘工作； 2、根据其他职能部门要求，在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进新员工入职和培训流程 3、协助收集、整理、存档人员资料 4、协助部门做好各项工作，完成主管交付的其他行政相关工作 【任职要求】 1、灵活不刻板，有良好的沟通能力，耐心细心，开朗大方 2、有较强的学习和适应能力，具备良好的团队合作能力 3、专业不限，人力资源专业或有相关工作经验者优先考虑 4、英语能力较高，有留学经历或熟悉国际教育相关信息者优先 5、可实习4个月以上者优先 【岗位优势】 1、全线上极其灵活的工作环境 2、富有竞争力的实习薪资 3、全95后年轻化团队，良好舒适的工作氛围，轻松的交流环境 4、行业内丰富的工作经历和经验 5、充足的机会和上升空间