岗位职责： 1、负责协助完善干部考评机制、人才盘点等工作；  2、负责协助开展中层以上干部的选拔与任免； 3、负责协助研究起草企业干部管理的各项制度及各类档案资料的收集归档。 任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、有人力资源、干部管理方面相关项目经验或实习经验者优先； 3、人力资源、中文、哲学、思想政治等专业优先； 4、英语四级及以上； 5、中共党员/预备党员； 6、具备人力资源开发、组织建设、人事管理等方面的基本知识； 7、良好的公文写作水平。