工作职责： 1、全面协助人力资源系统上线后的日常运营工作，包括但不限于：基础数据录入、系统文档整理、测试等。 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 3、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈 4、协助完善绩效管理体系，推进及执行绩效考核制度 5、完成上级交代的其他事项 任职资格： 1、头脑灵活，具有数据敏感性，对人力资源有一定基础了解 2、Word 、Excel 、PPT使用熟练 3、良好的理解学习能力