【工作职责】 作为人事行政部里的“招聘-新媒体运营官”，你将参与负责 1、熟悉公司岗位情况，执行招聘计划，完成招聘目标；2、撰写职位详情，发布职位信息； 3、筛选简历、邀约面试，并跟进面试安排，发送面试邀请函或offer； 4、协助企业文化建设事宜，如：招聘推文、招聘海报、季度文化活动；  5、完成上级交办的其他人事工作。 【任职资格】 1、有良好的文字功底，熟悉推文制作、公众号运营； 2、积极向上、乐观开朗、具备良好的沟通能力和抗压能力；3、思路开阔，不死板，快速成长并乐于担当； 4、大三及以上本科在校学生，有意往人力资源方向发展； 5、每周实习4-5天，实习期至少三个月以上。 【福利待遇】 1、你将获得120元/天的实习补贴； 2、在实习期间，希望你能够收获到如何从校园到职场人的转变； 3、超级舒适的工作环境和员工福利； 4、可以获得专业技能的提升和主导项目的锻炼。 该岗位目前不设转正。 工作时间：每周可提供4天及以上的上班时间（限周一到周五，可拼凑） 上班时间：9：00-18：00