岗位职责: 1、协助进行HRBP领域相关工作的开展； 2、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 3、协助进行项目型、例行项目和工作跟踪； 4、承办领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、IT类相关专业优先； 2、良好的人际沟通能力、学习能力、CET-6级以上，听说能力熟练优先； 3、工作耐心、细心、有一定的抗压能力、主动性高； 4、熟悉Office相关软件操作。