职责描述： 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、负责待招岗位的简历筛选、电话邀约； 3、协调候选人与面试官时间，并安排笔试面试； 4、负责跟进笔试面试结果； 5、协助处理人力行政其他模块的相关工作。

1、本科大三、大四，人力、行政及相关专业优先； 2、主动积极、思维活跃，抗压能力强，沟通表达能力强； 3、有人力行政相关实习经验者优先，有丰富社团经验者优先； 4、一周 5 天，实习5个月以上，表现优异者可转正。