职位描述
1、负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等;
2、负责招聘渠道开拓及维护等;
3、协助进行人力资源相关的数据统计工作;
4、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作。
职位要求
1、在读20届准备读研/出国的同学,或21届及以后毕业的本科或研究生;
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
5、能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。