工作职责:
1. 多渠道搜寻潜在候选人,培养强大的检索能力和敏锐的分析力
2. 参与职位的360度全周期招聘流程——简历筛选、电话寻访、面试评估候选人,完成初论筛选
3. 提供候选人评估推荐报告,完成薪资谈判
4. 积累人脉资源,建立丰富的人才库,并对候选人的职业发展提供专业的指导性建议
5. 业务市场拓展,主动了解客户需求,开发潜在客户,为客户提供优质的人力资源服务以确保业务的维持和发展
岗位要求:
1、对人才服务行业有强烈的热情,善于沟通,抗压能力强,愿意从事销售工作。
2、有毅力,结果导向型,努力踏实,执行力强。
3、本科及以上学历。
4、良好的英文口语以及书面表达。
你将获得:
1、和各行各业精英近距离合作的机会
在每天的工作过程中,你会与不同行业的世界500强客户企业对接,参与客户拓展,接触优秀的业内精英,了解不同行业的现状行情和发展趋势,掌握公司架构以及岗位职能,积累人脉,并为自己的职业发展积累经验
2、一份非常不错的收入
在这里,我们给你提供有竞争力的激励奖金计划。灵活的调薪机制,阶梯式绩效奖励等。入职一年后,还有机会得到股权奖励。
3、专业全面的培训机会,快速职业发展
经验丰富的经理人手把手带你快速入门,每周一次的training, open的团队氛围,快节奏高强度的工作环境,不断的挑战从而激发你无限的潜能,帮助你迅速提升职场竞争力,比别人在更短的时间拥有更多的经验
4、海外轮岗机会
转正后,优秀的顾问可以有机会去新加坡,马来西亚等地的办公室,和当地的同事交流学习。