岗位职责:
1、协助负责员工入、离职手续办理:材料收集、审核,系统信息、台账录入; 2、协助负责员工合同档案整理、归档; 3、E-hr、信息维护,BI系统数据支持; 4、人事部其他辅助性工作。
任职要求:
1、在校大学生,统招本科及以上学历,有相关实习经验优先,人力资源或英语专业优先; 2、每周至少保证3天及以上工作时间; 3、具有良好的执行能力,工作责任心强,能严格遵守公司各项管理制度; 4、工作认真负责,积极主动,沟通能力好,对人力资源感兴趣的优先考虑; 5、对Word、Excel等办公软件掌握基本操作。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。