岗位职责:

1.跟进整体招聘流程:简历搜寻与筛选、意向沟通、面试邀约与安排、面试结果跟进与反馈;

2.参与招聘活动的组织和运营;

3.协助完成招聘渠道的维护及招聘数据的统计;

4.协助完成业务部门活动组织与资源协调等;

5.完成安排的其他事务,发挥个人优势进行流程优化与创新,提高效率。

岗位要求:

1.2023届本科在校生,可尽快入职者优先，研究生也可以;

2.具备人力资源知识或相关实践经验,对人力资源相关理论有所了解;

3.性格开朗，善于沟通交流;做事认真细致;做事主动性强，执行力强,有自己的想法;

4.实习期至少三个月，一周到岗时间不少于4天。