岗位职责：

1、负责培训项目的实施，并持续改善

2、负责公司培训资料和档案管理

3、负责培训数据管理和分析，并能根据分析优化实施方式

4、协助上级建立并优化培训及人才发展体系

5、协助上级设计并实施各类人才发展项目

任职要求：

1、学习能力强，对培训充满热情

2、良好的沟通能力和协调能力

3、具有独立思考能力

4、具有高效的执行力和责任心

5、精通Excel,PPT,Word

6、需要执行很多具体落地的事宜和数据统计工作，希望吃苦耐劳能保证出勤。