岗位职责： 1.协助部门recruiter发布及更新招聘信息，维护和运营常用招聘渠道，主动进行人才搜索，简历筛选及评估; 2.协助部门recruiter进行候选人意向沟通，面试邀约和接待，过程跟踪以及结果跟进等一系列招聘面试工作； 3.协调面试官时间，进行面试安排； 4.协助部门recruiter进行数据统计及分析工作。 任职要求： 1.每周可实习5天，持续实习3个月及以上； 2.本科以上学历，具备良好的沟通协调能力； 3.热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展； 4.熟练运用常用办公软件； 5.有人力资源实习经验优先。 岗位亮点: 全流程了解人力资源招聘工作，感受互联网文化； 团队氛围佳，成长空间大。