岗位职责:
1、根据公司的战略发展及项目业绩目标,协助并监控制定招聘计划,满足人才需求;
2、负责招聘渠道资源的开发与整合,完善招聘流程与招聘体系,对各项目招聘工作进行专
业性指导及管理;
3、通过集中培训,在选聘、渠道等岗位轮岗实践后根据个人特点及意向定岗;
4、参与校招全流程,深入校招核心业务包括但不限于雇主品牌建设、校园招聘实施等工作;
5、负责招聘数据的整理分析、评估以及招聘效果的反馈和更正,提升选聘工作的科学性与
准确度。
任职资格:
1、本科以上学历,2021年应届生;
2、人力资源或相关专业/教育行业/大型互联网公司实习经历优先
3、熟练运用office及各类办公软件
4、良好的数据分析能力,能够对招聘数据进行整理、分析
5、良好的表达沟通能力,主动沟通,能够独立完成学校、候选人及跨部门沟通
6、开放坦诚,能够接受不同声音甚至是批评,拥有超强的自驱力,工作严谨认真
地点:base北京;
ps:能接受出差
当前职位已下线