工作职责:
建立人力资源部大数据库,包含不限于员工档案、人工成本、流失率、培训数据、人才库等等
岗位要求:
1)在读本/硕生(2019/2020届毕业为佳),数学、统计类专业优先,对Access或者SQL使用比较熟练
2)具有较强的逻辑思维,会基本的统计软件
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。