1、招聘工作;
2、支持常规性HR工作;
3、参与HR部门雇主品牌微信公众号运营及文案;
4、对部分岗位的实习生直接面试,并记录情况给 leader反馈。5、对公司的员工办理入职、离职等手续
任职资格:
1、大三、研一、研二管理学相关专业优先
2、注重细节,有较强的沟通能力和学习能力
3、有相关经验的可以优先考虑
4、熟悉office软件的使用 5、每周工作5天当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。