1.负责简历的筛选,面试预约及面试安排,
2,协助员工入职的办理,
3,员工档案的整理,
4,其他事务性工作
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑,
2.性格开朗,沟通能力强
3.对人事工作感兴趣,责任心强
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。