岗位职责： 1、协助办理员工的入离调转手续； 2、员工人事档案的收集、梳理及归档； 3、考勤事宜的追踪处理； 4、劳动合同续签、变更等手续； 5、协助解答员工咨询的人事相关问题； 6、协助处理其他员工关系工作 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先，有相关实习经历者优先； 2、工作认真细致，责任心强，积极主动； 3、良好的沟通能力和亲和力； 4、熟悉Office办公软件； 5、可以实习3个月以上，每周可实习4天。