作职责：

1、负责大客户的外包员工入离职办理

2、负责员工日常考勤核对，报销核算，薪资发放

3、负责解决员工日常的人事方面的需要和疑问解答

4、协助合伙人处理客户的日常其他所需

5、定期进行人力市场报告分析

6、定期进行招聘数据报告分析

招聘要求：

1.本科及以上学历，2019年毕业的应届毕业生；

2.有乙方经验优先考虑；

3.良好的人际交往、商务谈判和协调能力，注重团队合作；

4.工作主动性强，有较强的创新能力，头脑灵活，积极主动；