岗位职责： 1、招聘支持 协助发布招聘广告，筛选简历，安排面试； 协助面试流程的组织和协调，包括面试时间安排、场地准备等； 跟踪候选人招聘进程，提供面试反馈，维护候选人信息库。 2、员工入职和离职管理 协助新员工入职流程的安排，包括合同签署、办公设备配置、介绍公司文化等； 协助办理员工离职手续，确保离职流程的顺畅进行； 管理员工档案，包括个人资料更新和离职员工的档案归档。 3、人力资源数据管理 协助HR经理进行数据统计和分析，包括员工考勤、绩效、薪酬等方面的数据。 4、其他专项任务 根据公司要求，配合参与其他人力资源相关的项目和工作； 参与公司文化和价值观的传播，协助提升员工的满意度和忠诚度。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、 对量化私募行业有一定的了解和兴趣； 3、具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力； 4、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）； 5、具有较强的学习能力，能够快速适应多变的工作环境； 6、具有较强的保密意识、责任感和执行力。 你将得到： 1、多样的成长路径：转正机会、精英学术研究氛围； 2、踏实的组织文化：扁平化管理、专注的工作状态； 3、良好的发展空间：多渠道晋升通道； 4、优渥的经济回报：具竞争力的薪酬福利与实习补贴、与大牛导师接触与切磋； 5、优质的办公体验：五星级写字楼办公环境，没有加班文化；定期下午茶、月度小零食；老板和同事都很nice。 备注：该岗位如实习期表现良好，有转正留用机会。