【要求】该岗位仅27届及以后同学可投递哦~ 【到岗时间】！年后到岗！（2月25号及之后入职），年前面试拿offer年后入职 职位描述 1、负责核心部门技术岗位高招，协助业务全流程招聘工作，包括确定需求、发布信息、简历筛选、初步评估和邀约、面试跟进、offer发放、入职安排等相关事宜； 2、了解并熟知行业人才分布情况，协助人才市场的mapping工作； 3、定期回顾招聘结果，分析招聘数据，对关键指标进行优化； 4、协助维护招聘渠道，维护雇主品牌形象。 职位要求 1、本科及以上学历，2027年1月及以后毕业，对HR工作有热情和好奇心，有招聘及猎头经验的优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天。 职位亮点: 1、可以在专业团队中学习和成长，获得丰富的招聘实践经验； 2、参与全流程招聘工作，锻炼自己的沟通、协调和组织能力； 3、有机会接触不同行业、不同岗位的候选人，拓宽人际交往和行业视野。 具备以下优先: 1、对招聘工作热爱，未来长期在HR领域深耕加分。 2、好奇心强，对各行各业各岗位工作内容好奇者优先。 3、英语能够听说读写加分。