1、员工入离职手续办理;
2、参与员工活动的组织工作;
3、员工档案管理
4、其它事宜
实习期从7月至10月,表现可转为正式员工。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。