【岗位职责】 1. 协助制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2. 参与企业文化建设，组织各类团队建设活动。 3. 负责员工关系管理，处理员工投诉和建议。 4. 协助进行绩效考核，制定合理的考核标准。 5. 组织并实施各类培训项目，提升员工技能。 【任职要求】 1. 具备较强的组织能力和团队协作精神。 2. 工作细致认真，责任心强。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇 2. 定期组织团建活动，丰富员工业余生活。 3. 提供职业发展培训和个人成长机会。