岗位职责： 1、协助HRBP处理招聘工作，包括发布职位、筛选简历、预约面试、面试接待、面试反馈、跟进入职等； 2、协助HRBP处理员工入、离、调、转等人力资源基础工作； 3、协助HRBP处理部门行政事务工作。   岗位要求： 1、大三或研究生，实习3个月以上，每周能实习4天以上 2、具有良好的沟通表达能力，责任心强，能分清事情的轻重缓急； 3、有强烈的成长欲望，正能量，自驱力强，以结果为导向。