岗位职责： 1、统计报表，公司资料扫描及合同管理； 2、处理客户递交的信息查询申请，整理完善客户资料； 2、统计部门数据，后台账户操作，处理账户故障； 3、客服部回款处理，需配合外出开发票，取支票等； 4、客服经理安排的其他工作。 任职要求 ： 1、有亲和力，善于沟通，有一定语言表达与组织能力 2、踏实稳定抗压力强； 3、能熟练操作办公软件； 4、大专以上学历（应届毕业生亦可）。 【RCC的有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！： 1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等； 6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！ 7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00； 8、公司额外提供员工补充医疗保障计划； 【RCC的晋升渠道清晰吗？】 专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监 多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展； RCC有110多名管理人员，将近99%%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快1年内晋升为队长，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。 【在RCC的培训怎么样？】 1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划； 2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）； 3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式； 4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升； 5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。