【工作内容】 1.负责各部门沟通协调工作 2.了解分析公司用人需求 3.管理和开发招聘渠道 4.独立负责整个招聘流程 ①发布招聘信息:各大网站,论坛,学校贴吧等 ②筛选简历:针对用人部门要求,筛选合适简历 ③沟通:在线沟通或电话沟通,了解基本情况并确定面试时间 ④面试:与对应负责人沟通,协调面试时间,并与面试官做好沟通 ⑤办理入职手续 5.配合领导处理好员工关系 ①入转调离等各类手续的办理 ②负责员工入职后的工作追踪与员工关怀 ③节日福利的发放,活动策划 6.配合人事主管组织和安排部门内部的员工培训 【岗位要求】 1.本科及以上,专业不限,欢迎无经验有激情的应届生 2.性格开朗,善于沟通,富有亲和力,做事主动,积极,处事灵活 3.热爱工作,有敬业精神,积极学习,有主观的发展愿望 4.具备强烈的责任感,事业心,的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力