【岗位职责】梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行；HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；负责劳动合同管理、档案管理、党组织关系、以及对外关系管理与维护；负责公司员工落户办理流程（应届生、留学生、居住证、人才引进等），提升员工HR体验；负责员工社保、公积金、工伤等相关工作负责公司员工入离转调等相关工作；负责HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作；考勤及其他上级安排的工作。【任职资格】本科以上学历，人力资源，法律等相关专业优先；２年以上员工关系管理经验，有使用过HR系统项目优先；熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作；熟悉深圳或者南京区域社保及公积金政策法律法规者优先；