岗位职责： 1.协助员工关系管理，配合完成员工入离调转等手续，协助对接员工日常政策咨询 2.支持员工信息数据收集，材料归档 3.定期完成人力成本数据报表、人力资源系统相关信息的录入与维护 4.上级安排的其他任务 任职要求： 1、 大一到大四或研一，毕业班优先，一周出勤3天以上； 2、 人力资源、行政管理等管理类相关专业优先； 3、 能熟练使用word、ppt、excel等办公软件； 4、 工作态度端正认真，有良好的职业道德操守； 5、 热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强。