工作职责:
1、主要以网络平台和即时通讯工具等渠道进行人员招聘,公司提供招聘平台资源。
2、根据公司用人需求制定招聘计划,发布招聘信息。
3、维护招聘渠道,进行简历筛选,电话或者即时工具及时沟通跟进,安排面试,和人员工作岗位安排。
岗位要求:
1、年龄18-29周岁,男女不限,大专以上学历。有基础人事工作经验或相关专业应届毕业生优先考虑。
2、能独立扩展招聘渠道,有良好的招聘面试和沟通技巧优先考虑。
3、会使用电脑,办公软件熟练,若有办公室或者文员工作经验,没做过招聘,沟通无障碍,善于思考,做事有规划,可以提供基础招聘流程和面试技巧培训,重要是感兴趣,不抵触。
晋升;招聘专员-招聘主管-招聘经理-区域负责人
工资待遇;6K+招聘提成(20%) (月收入6000++) 做六休一
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。